——市住房公积金管理中心思想作风建设纪实
今年5月以来，常德市住房公积金管理中心“讲党性、重品性、作表率”学习教育活动开展得如火如荼。该中心主任赵安才表示，开展这次学习教育活动，就是要对症下药，切实解决中心存在的“学习风气不浓、工作作风不实、纪律观念不强、干部心态不正”等问题，确保在争做表率、加强公积金管理、促进公积金业务工作上取得实效。这是该中心今年狠抓思想作风建设的一个缩影。
教育，使干部素质在思考中提升
该中心把干部职工的思想教育作为思想作风建设的首要任务。他们重点从创新教育方法入手，引导干部职工学会思考，学会干事，他们把干部参加学习培训与运用指导实践的情况作为年终干部考核评优的重要依据之一。中心党组提出：“让干部在学习中学会理性思考”，他们通过建立学习室、每周讨论会、专家授课等形式，开展学习。近年来中心学习氛围浓了，现在中心订的党报党刊，干部们争着看。在机关效能建设活动中，他们组织干部职工交流心得体会，展开“为群众服务我该做什么”、“我为住房公积金事业做什么”大讨论，举办了“作风、和谐、发展”演讲赛，全中心出现了学习上比进步、工作上比成绩、团结上比风格的生动局面。
实干，使干部潜力在服务中激发
实干，在住房公积金管理中心得到了充分体现。从公积金归集、提取、个人住房贷款等业务工作，到干部上门服务群众，实干无处不在。他们坚持把为民服务作为作风建设的出发点和落脚点，变传统的守候式服务为主动上门服务，领导班子带头，深入基层，跑乡镇，下企业，进社区，送政策上门，送资料上门，送缴存手续办理上门，同时实行预约登记服务，对符合缴存条件的单位，在接受预约后主动上门帮助办好开户、续缴手续。他们克服困难，对公积金支付方式进行了调整，对发生重大疾病、子女就学确有困难的缴存户，予以酌情办理提取手续。由于服务到位，效率提高，借助住房公积金优惠政策，解决了住房困难的人数直线上升,2007年住房公积金个人委托贷款占全市个人住房贷款的比例已达到了65.9％。截止2008年5月31日，全市住房公积金实缴职工人数达到19.23万人，缴存总额达到31.4亿元。共为全市18737户职工家庭发放个人住房委托贷款15.43亿元，有效支持了该市缴存公积金职工住房条件的改善，促进了安居乐业环境的形成。
机制，使资金风险在防范中降低
为了有效防范和化解住房公积金管理运作风险，从源头上加强资金监管，该中心对原有各项工作规章制度重新进行了修定，进一步完善和规范了监督约束机制。中心重大事项，必须由党组集体研究和会签后才能实施，所有业务都要经过经办人员、复核、科室负责人、会计负责人、分管主任五级联审才能办理。去年8月该中心成立监察室后，全体工作人员逐一签订了党风廉政建设责任状，做到了领导肩上有责任，干部人人有压力，件件工作有落实。同时，他们建立了稽核内审领导小组，建立了稽核责任追究制和奖罚考核办法，由中心各职能科室联合督促落实，通过加强稽核内审管理，稽核质量得到提升，稽核效果得到显现。今年5月以来，该中心对各区县市管理部住房公积金管理情况和财务情况进行了一次全面内审，防止了不良行为的出现，确保了资金运行的安全。
(卜映菘)
